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这就像一个公司如果面临好的成长机会，人才1人发行的新股票可以提升其价值，促使股价上涨，而如果没有好的成长机会，发行新股票就会导致股价下跌。与传统的货币经济学往往关注货币需求分析而忽视货币供给分析不同，个岗本书重点关注货币供给分析。

在金融危机时，位抢如果没有国家层面的货币增发，并由中央银行作为最后救助人提供的及时救助，那么实体经济必将遭到金融危机的重创。按照传统的中央银行在危机时期的最后贷款人（LenderoftheLastResort，百万LOLR）救助法则（白芝浩规则，百万Bagehotrule），中央银行只对有流动性风险而非破产性风险的金融机构提供救助，要求其提供优质抵押品，并收取较高利率。基于我们提出的新微观基础，年薪宏观经济学中的最优货币供给问题变成了公司金融中的最优投资问题，年薪由此我们更全面地分析了最优货币供给问题，从中得出了全新的认知，并回答了中国如何在改革开放后的40多年里通过创造性货币供给解决高速发展的融资问题，实现经济繁荣。

在国际货币基金组织，抢毕我们又曾与斯特凡·英韦斯（StefenIngves，抢毕后来曾任瑞典中央银行行长）、拉古拉迈·拉詹（RaghuramRajan，后来曾任印度中央银行行长）、卡门·莱因哈特（CarmenReinhart）、肯尼斯·罗高夫（KennethRogoff）等就国际金融理论和政策实践有过深入的交流和讨论。货币如何进入经济的过程非常重要，业生就同企业如何使用发行股票的融资所得一样。

伦敦经济学院当时是全球主要的合约理论（ContractTheory）研究中心，大厂打响也是全球主要的中央银行理论和政策研究中心。

而我们提出的新规则是基于股权，人才1人中央银行扮演最后救助人角色，人才1人在危机救助时注入新股权，因此强调公司治理的重要性，如美联储在救助2008—2009年全球金融危机的政策实践。货币也是国家主权，个岗本书提供了一个基于货币是国家主权的全新最优货币区理论。

由此可见，位抢我们的货币供给分析不同于现代货币理论（ModernMonetaryTheory，MMT）。过去30年，百万合约理论、金融理论、金融危机理论等领域都取得了长足发展，我们也有幸参与其中。

后来当其中一些国家（如希腊、年薪意大利等）面临金融危机时，它们无法再靠发行本国货币来偿付国家债务（外债），由此导致了欧债危机的爆发。抢毕日本经济20世纪90年代之后失去的30年的经历可见一斑。